远期目标和近期目标。

1，远期目标：按个人的实际情况而定。

比如：

A、5～10年内要在大城市定居；

B、30岁前在老家建300平的楼房；

C、5年内让心爱的姑娘嫁个自己\找到适合自己相濡以沫的伴侣；

……

但凡可以驱动自己往前行的明确目标，需要通过自己努力换取的金钱，经验积累或人脉积累。

2，近期目标：

A、一年里完成个人专业领域的职称考核并获得证书。

B、一年内掌握岗位技能与技巧，积累所需的各类资源。

C、两年内存款到达6位数以上。

……

但凡可以让自己独立生存下来并且在遇到被公司裁员或特殊情况下也能独立生存6个月以上。

当然，我们的工作与个人努力息息相关，但凡缺乏个人自驱力的，个人独立生存能力也将逐渐缺乏。在我们实际工作中，除了基本的薪酬激励之外我们需要结合自己的长远目标和近期目标不断奋进，不断自我激励，不断自我进取才能更清楚自己的能力与收获，才会更了解个人发展曲线与发展方向，而自我激励也将调整步伐逐步实现。

三点：

1、首先我们工作努力的源动力是什么，努力工作的目的是什么，就是因为我们的家庭责任，我们有能力为我们的家人遮风挡雨，而不是无能为力

2、如果这份工作能给你带来你想要实现的目的，那么，请努力工作，以珍惜现在的职位和公司

3、如果这份工作暂时不能让你满意，那你就把这份工作当做历练和经验，以累积自己的实力

对比法：拿跟自己同龄的成功案例作比较，特别是儿时玩伴儿而且那时很挫不如自己的。

责任法：想想自己一个堂堂七尺男儿连老婆孩子都养不活的话，你还怎么有脸在大街上跑来走去的呢？

奖励法：紧盯着工作成绩好的，努力拼搏争取超过比你还优秀的员工，夺取第一名。